近日，公安部印发《关于命名“全国公安机关执法示范单位”的决定》，定西市公安局安定分局内官营派出所光荣上榜。作为全省“枫桥式公安派出所”，近年来，内官营派出所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，将执法规范化建设摆在基层公安工作的核心位置，与践行新时代“枫桥经验”有机融合，构建了思想政治引领、执法责任明晰、矛盾化解多元、人民群众满意“四位一体”的执法体系，推动派出所执法质效和公信力双提升。

“政治引领+常态学习”筑牢执法为民的思想根基

聚焦政治建警，锚定战斗力标准，以重塑执法理念、提升执法能力为重点，分批次、多元化开展执法能力培训，构建“学思践悟”一体化机制，推动习近平法治思想、《公安机关执法细则》等政治理论和业务知识学习教育常态化、长效化，为规范执法打牢了思想根基、提供了行动指导。年均开展集体学习200余场、专题党课及理论辅导16次，2名民警通过国家法律职业资格考试、1人取得高级执法资格、15人取得基本级执法资格，形成了“人人争做法治标兵、人人都是法治标兵”的浓厚氛围。

“执法业务能力建设是基层民警成长的必修课，通过业务培训能够极大地提升民警的法律素养。我们还会对每一起疑难案件深入的探讨分析，确保案件定性准确。”内官营派出所所长说道。

“改革创新+流程把控”构建闭环管理的执法体系

"您好，我是内官营派出所民警，想了解一下您对案件的处理结果是否满意，问题是否得到解决......"这是内官营派出所民警进行警情回访的一幕。

聚焦改革强警，构建“岗责+清单”模式，让警情处置、案件办理全流程、各环节职责脉络清晰明了。创新晨会三问（问昨日警情处置、问在办案件进展、问矛盾纠纷调处）、案件三查（所内总评查、班组相互查、民警回头查）、人员三访（警情回访、重点案件约访、案件困难当事人走访）机制，及时处置复杂警情、纠正执法问题、化解疑难杂症，高效办理新发案件、规范执法办案流程，治安、刑事案件同比分别下降25%、38%，辖区社会治安持续向好、群众安全感显著提升，派出所连续六年零执法过错、零有效投诉。

“警务前移+靶向发力”推动多元联动的化解机制

聚焦源头治理，始终将“关注警情、源头化解”作为派出所化解矛盾纠纷的首要之举。强化每日警情分析研判，深化“一村一警”“警格入网格”等警务模式，联动综治、司法、驻所律师及其他社会力量，积极探索建立“一警情三推送”工作机制，深化运用“1+3+N”“七步法”，通过加强服务保障、畅通表达诉求、排查化解风险协同发力，推动了社会治理触角前移，夯实了社会平安根基，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，年均推送化解疑难矛盾纠纷120余起。